你好，我是赖明眷！我在马来西亚世界宣明会任职已经11年了。我起初先是加入了国际计划部门，协助管理我们在马来西亚以外地区推行的项目。当马来西亚计划团队出现空缺，我便把握机会加入这个团队，继而支持土立和塔达拉岸社区发展计划。我也在这期间迁居到了亚庇。我是土生土长的八打灵人，当然十分想念城市生活。然而，远离尘嚣之后的生活节奏放慢了，我非常喜欢这里的美丽风景。

在工作上，我与由10位同事组成的团队合作，协助转化两个本地社区发展计划当中的20个社区。我负责监督各项目的运作，确保同事们获得充分的装备，以履行他们的职务及跟上工作进度。我也需要与我们的资助者联系。下图是我和团队成员们的合影：

我们刚开始服务本地社区居民的时候，他们面对很多问题。比如，我们从早期的问卷调查发现处于营养不良的孩童的比例非常之高。

孩童乍看之下体格健康，然而他们比实际年龄瘦小，并没有达到应有的发育程度。

我第一次到访土立和塔达拉岸社区发展计划时，真是大开眼界！我看到社区缺乏各种基本设施，没有妥善铺平的道路，也没有稳定的水电供应，这都代表着他们面对的真正难处。

虽则如此，我遇到的人们都很乐观、友善及好客。你在这里到处都可以看到孩童。他们从微小的事物中找到乐趣，也很懂得如何自得其乐。尽管在日常生活中面对不同的挣扎，他们依然过得很开心。

坚持不懈……终有收获！

我们在工作当中遇到的其中一项最大难题是进展可能会十分缓慢。举个例子：当遇到社区培训活动的居民出席率不理想，这会阻碍我们的团队前进。我们投入非常多的心力筹办活动，所以一旦取消或延期，就会扰乱工作进度及打击团队士气。我们需要在项目活动和团队成员的福祉之间取得平衡，同时也达到支持者的期待。

当我们的工作有了成果，是让我们感到高兴的事情！当我们得知社区母亲设立的菜园出现良好的收成，或是农民小组种植的辣椒在贩售之后获利，都会让感到欣慰不已。

也有一些人长期在“幕后”忠心地工作，比如：儿童俱乐部的协调员或社区小组成员。他们展现了坚韧、自动自发的个性，并且渴望生活能够得到转化。每一天，我们看到人们聚集在一起建立他们的社区 —来自土立社区发展计划的Pn. Allie是其中之一:

Pn. Allie从一开始就很积极地鼓励她社区的居民参加世界宣明会举办的活动。她也自荐负责营运幼儿园，过后更成为幼儿园园长；她参加培训且甚至考取文凭，以便能够妥善地教育她的学生。Pn. Allie需要兼顾的事情很多，像是掌管幼儿园的事务、主持儿童俱乐部、支援儿童保护活动、参加妈妈烹饪小组，她同时还是育有9个孩子的母亲……她的故事真是激励人心！

我们面对的挑战时常会“演化”，而赋权予社区居民使他们着重儿童的福祉，也需要极大的耐心。我们如今所做的工作可能要等到若干年后才会见到成果，然而像Pn. Allie这样的人物提醒着我们，“投资”在社区发展上终会带来巨大的回报！